CNA, AL VIA LE ASSEMBLEE PER ELEGGERE IL NUOVO PRESIDENTE

VIAREGGIO. Al via la stagione assembleare per gli artigiani che eleggeranno a giugno il nuovo presidente. Ma prima di arrivare all’elezione del rappresentante delle oltre 2000 imprese artigiane affiliate a Cna, l’associazione provinciale ha dato ufficialmente inizio al periodo di consultazioni e incontri che porteranno alla nomina dei Presidenti delle Categorie di Mestieri e dei territori che eleggeranno, a loro volta, il Presidente Provinciale. Il primo a partire sarà il movimento dei pensionati, lunedì 15 aprile a Viareggio, e dalle imprese del settore produzioni di cui fanno parte artigiani e piccole e medie imprese della metalmeccanica, manifatturiero, legno ed arredamento, cantieristica e nautica da diporto che si ritroveranno invece martedì 16 aprile. “Si tratta di un percorso democratico e trasparente – spiega Ugo Da Prato, Presidente Provinciale Cna presentando la prima parte di assemblee – che porterà alla scelta del mio successore; Cna, in questi anni, ha riconquistato un ruolo di primo piano nello scenario locale, e prima ancora nazionale, ridando dignità, forza alla rappresentanza al grande mondo delle piccole e medie imprese, e soprattutto, agli artigiani che sono il motore dell’ Italia che produce. Stiamo vivendo momenti difficilissimi – ammette Da Prato – tante imprese, tanti imprenditori amici sono stati costretti a gettare la spugna, a rinunciare alle ambizioni, ad anni di sacrifici e di lavoro. Il mondo è cambiato troppo velocemente, questo pezzo della nostra recente storia resterà uno dei momenti più negativi di questo paese a livello economico e della mia esperienza”. Impossibile non fare cenno al pericolo di non rifinanziamento della cassa integrazione in deroga: “È evidente che se la cigs in deroga non verrà rifinanziata, ai lavoratori dipendenti arischio si aggiungeranno titolari e collaboratori di tutte quelle imprese che inevitabilmente chiuderanno se saranno costrette a privarsi definitivamente della manodopera. Migliaia e migliaia di lavoratori in pericolo. E c’è un’altra conseguenza nefasta: il rischio di perdere proprio quelle conoscenze e quelle capacità necessarie per competere nel mercato”.